人力資源許可證申請流程、基金會如何申請、轉讓勞務派遣許可證申請周期、辦理人力資源許可證指引、代理東莞勞務派遣許可證辦理時間、商業(yè)保理公司轉讓、融資租賃公司維護成本

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在申請勞務派遣經營許可證的時候，可能根本不清楚需要提交什么資料，以及公司需要滿足什么條件才可申請

一、什么是勞務派遣許可證

主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。勞務派遣是作為社會普通勞動合同用工的一種補充形式存在的，存在于技術難度不大的崗位上使用，勞務派遣的使用能夠簡化用人企業(yè)的管理程度，達到降低用人成本的目的。

注意：如企業(yè)未取得《勞務派遣經營許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。勞務派遣行政許可審批內容勞務派遣業(yè)務。

二、東莞辦理勞務派遣許可證條件

1）公司注冊資本不少于200萬元；

2）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

3）有與開展業(yè)務相適應的實際經營場所和設施；

4）根據(jù)《人民共和國勞動合同法》五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立。

三、東莞辦理勞務派遣所需材料

每個地區(qū)所需材料可能略有不同，一般所需材料如下：

1）《勞務派遣經營許可申請書》；

2）公司營業(yè)執(zhí)照原件；

3）公司章程（需加蓋公司印章）；

4）公司驗資報告或上年度財務審計報告（實繳資本200萬）；

5）實際經營場所證明文件（房產證或房屋租賃憑證）；

6）辦公設施設備清單及勞務派遣OA信息管理系統(tǒng)（截圖打?。?；

7）法人授權委托證明書原件及身份證復印件；

8）法定代表人身份證明書及法人身份證復印件；

9）勞務派遣管理制度，需包括：勞動合同，勞動報酬，shebao，工作時間，休息休假，勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

辦理完成后還需注意，每年要接受勞動監(jiān)察大隊兩次的用工情況檢查，勞務派遣許可證有效期一般為3年，到期前需提個月辦理延期，否則勞務派遣許可證將被取消。且勞務派遣許可證不能派往境外，即不能用于派遣外籍人士。也不能用于在關聯(lián)公司內互相派遣。代理東莞勞務派遣許可證辦理時間、人力資源許可證申請流程、基金會如何申請、轉讓勞務派遣許可證申請周期、辦理人力資源許可證指引