“別以薪酬高低定五險(xiǎn)一金”，董明珠的提議，說(shuō)到了打工人心坎上

就業(yè)是老生常談的話題，尤其是現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境不容樂(lè)觀，大學(xué)生已經(jīng)達(dá)到“一抓一大把”的地步，想要找一份各方面條件都不錯(cuò)的工作難上加難。

隨著時(shí)代的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生的就業(yè)觀念也與以前大不相同，想法變得更加務(wù)實(shí)且長(zhǎng)遠(yuǎn)，十分看重崗位的安穩(wěn)性和薪資福利待遇，如果待遇跟不上，再好的工作也很難吸引并留住人才。

而在眾多福利待遇中，五險(xiǎn)一金是很多學(xué)生求職時(shí)必然關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于這個(gè)繳納標(biāo)準(zhǔn)一直都存在爭(zhēng)議，作為敢說(shuō)敢做的企業(yè)家董明珠，她就此提出了自己的觀點(diǎn)，可謂說(shuō)到了打工人的心坎上。董明珠提議：不以薪酬高低定五險(xiǎn)一金，標(biāo)準(zhǔn)一致才能更公平

董明珠素有“鐵娘子”之稱(chēng)，她一直以來(lái)都是敢想敢說(shuō)敢做的，也十分重視公司員工的福利待遇，此前就曾承諾員工一人一套房，引來(lái)了不小的爭(zhēng)議。

其實(shí)她的起點(diǎn)并不高，也是從一個(gè)打工妹一路拼搏到了如今的地位，深知打工人心中的痛，也知道大學(xué)生就業(yè)關(guān)注點(diǎn)在哪里。

她就提出了“不以薪酬高低定五險(xiǎn)一金”的想法，在她看來(lái)，不管工資待遇高低，都應(yīng)該按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，標(biāo)準(zhǔn)一致才能更加公平，這樣也能減少他人鉆空子，更能讓員工得到實(shí)惠。

其實(shí)很多大學(xué)生在求職的時(shí)候，不只是看重崗位的匹配度，還會(huì)對(duì)用人單位能夠提供的薪資福利待遇很關(guān)注，尤其是五險(xiǎn)一金更是關(guān)系重大，她這一提議博得了很多打工人的認(rèn)可。

她還提議將個(gè)稅起征點(diǎn)提到1萬(wàn)元，這樣工薪階層能少交一些稅，高薪工作者承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣普通人也能存下一些錢(qián)來(lái)促進(jìn)消費(fèi)。

這一點(diǎn)對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)也是非常有好處的，因?yàn)榇髮W(xué)生平均薪酬也就在5000元左右，一線大城市標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更高一些，小地方只會(huì)更少，收入少、福利待遇差也就成了大學(xué)生的心病。

如果能夠替大學(xué)生解決這兩塊心病，那么他們就能夠騰出更多的時(shí)間和精力去工作，董明珠的提議對(duì)于普通打工人甚至是大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是有好處的，想要落實(shí)還是需要漫長(zhǎng)的過(guò)程的。

從整體的就業(yè)大環(huán)境來(lái)看，形勢(shì)并不樂(lè)觀，學(xué)歷含金量縮水嚴(yán)重，就業(yè)市場(chǎng)趨近飽和，好工作不是那么容易找的，有不少人勸大學(xué)生別“挑肥揀瘦”的，能有個(gè)穩(wěn)定工作就不錯(cuò)了。

但實(shí)際上這種糊弄的做法并不可取，大學(xué)畢業(yè)生有時(shí)間去不斷嘗試，青春是短暫的，如果將時(shí)間都浪費(fèi)在嘗試上面，那么等到了30歲以后就會(huì)更加艱難，大學(xué)生在求職的時(shí)候看重福利待遇也是對(duì)人生負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

大學(xué)生看重福利待遇不只是為了自保，更是能夠從社保繳納的情況去了解企業(yè)情況，如果企業(yè)重視人才的話，就會(huì)提供五險(xiǎn)一金等待遇，那么學(xué)生也能得到更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

當(dāng)然大學(xué)生也不能眼高手低，一定要對(duì)自己的實(shí)際情況有清晰的認(rèn)知，選擇與自身能力相匹配的工作，在生存和生活面前一定要弄清楚順序。企業(yè)也不要總覺(jué)得自己給大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，就可以高高在上，真正能留住人才并長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)是有溫度的，能夠站在員工的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，滿足大學(xué)生對(duì)薪資福利的基本需求。完善社會(huì)保障制度，讓大學(xué)生沒(méi)后顧之憂地闖蕩，才能真正促進(jìn)就業(yè)

大學(xué)生有理想有抱負(fù)是沒(méi)錯(cuò)，也有很大的生活壓力，養(yǎng)老、子女教育等都是學(xué)生們關(guān)注的重點(diǎn)，如果工作穩(wěn)定又有保障，學(xué)生才能減少后顧之憂，這也是為何都喜歡“央國(guó)政”工作的原因，為的就是那份保障。

完善社會(huì)保障制度，讓企業(yè)認(rèn)真替員工繳納社保，這樣才能讓大學(xué)生更加放心，從而有精力和信心去完善自身并發(fā)展自己的事業(yè)。

想要真正促進(jìn)就業(yè)，就得從宏觀和微觀兩個(gè)角度進(jìn)行調(diào)控，整體社會(huì)保障制度提升上去，并且整頓就業(yè)市場(chǎng)，減少行業(yè)歧視、潛規(guī)則等不合理現(xiàn)象，這才是促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)發(fā)展的根本之法。