蘇州iso45001標(biāo)準(zhǔn)推薦鐳朔公司專(zhuān)業(yè)ISO45001認(rèn)證驗(yàn)廠,輕松通過(guò)全程無(wú)憂(yōu),歡迎咨詢(xún)!
ISO45001認(rèn)證復(fù)評(píng)費(fèi)：
在證書(shū)三年有效期滿(mǎn)前二個(gè)月，受審核方向中心申請(qǐng)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)費(fèi)為初次審核費(fèi)的70%。
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申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證一定需要安評(píng)嗎？
很多企業(yè)對(duì)申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證不太了解，常常來(lái)問(wèn)，需要那些資質(zhì)、材料，對(duì)于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險(xiǎn)源清單、法律法規(guī)單位等加上申請(qǐng)書(shū)、合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關(guān)資質(zhì)就可以申請(qǐng)了。
對(duì)于礦山、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、勞動(dòng)危害較嚴(yán)重的、民用爆破器材等等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，就需要提供安全評(píng)價(jià)格報(bào)告，有效的《內(nèi)部環(huán)境因素監(jiān)測(cè)報(bào)告》以及相關(guān)部門(mén)出具的《守法證明》,建筑工程施工類(lèi)企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復(fù)印件。企業(yè)在申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證的時(shí)候，先考慮好企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型。
蘇州iso45001標(biāo)準(zhǔn)
ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國(guó)家對(duì)應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T卻遲遲沒(méi)有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認(rèn)證應(yīng)該選擇老版本還是新版本認(rèn)證呢？
如果相關(guān)方有要求，那么聽(tīng)從相關(guān)方要求選擇版本是現(xiàn)實(shí)的，畢竟我們認(rèn)證本身就是為了滿(mǎn)足相關(guān)方要求。
如果相關(guān)方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：
一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒(méi)有做過(guò)職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在是次學(xué)習(xí)應(yīng)用職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，那么強(qiáng)烈推薦新版ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)。理由有：
1）新版標(biāo)準(zhǔn)之是新版標(biāo)準(zhǔn)，一定比舊標(biāo)準(zhǔn)更為先進(jìn)。先進(jìn)表現(xiàn)在其理論基礎(chǔ)更也表現(xiàn)在適用性更強(qiáng)，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進(jìn)步。同理，新版標(biāo)準(zhǔn)將來(lái)必將取代舊版標(biāo)準(zhǔn)，適用的時(shí)間長(zhǎng)。
2）新版標(biāo)準(zhǔn)更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標(biāo)準(zhǔn)的條款號(hào)幾乎能一一對(duì)應(yīng)，非常便于學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
3）直接學(xué)習(xí)和應(yīng)用新版標(biāo)準(zhǔn)，免去了將來(lái)幾年必須換版升級(jí)的麻煩。不如一次到位來(lái)得方便。
二）已建體系，目前仍然在保持和改進(jìn)的貫標(biāo)企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區(qū)域具有先進(jìn)管理地位的企業(yè)，建議時(shí)間換成新版，以保持管理的先進(jìn)性。如果對(duì)管理體系的要求沒(méi)有這么高，那么建議先維持老版標(biāo)準(zhǔn)，待新版國(guó)標(biāo)GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國(guó)標(biāo)發(fā)布后，需要再一次評(píng)審ISO45001與GB/T之間的差異，對(duì)體系文件進(jìn)行修訂。當(dāng)然，可以先組織學(xué)習(xí)ISO45001的要求，在知識(shí)上先準(zhǔn)備起來(lái).
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ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢(xún)過(guò)程策劃（全期工作計(jì)劃 咨詢(xún)階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評(píng)審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評(píng)審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評(píng)價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評(píng)審報(bào)告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì) 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識(shí)別資源要求）
第七步、文件編寫(xiě)指導(dǎo)（文件編寫(xiě)指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評(píng)審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果）
第九步、咨詢(xún)/實(shí)施效果的評(píng)價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書(shū)面評(píng)價(jià) 企業(yè)損失成本對(duì)比 咨詢(xún)/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu) 提出認(rèn)證申請(qǐng) 模擬現(xiàn)場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認(rèn)證審核）
第十一步、審核通過(guò)拿證
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鐳朔體系部可提供ISO9001認(rèn)證、?ISO14001?體系認(rèn)證、?ISO18001?體系認(rèn)證、?汽車(chē)TS16949體系認(rèn)證、GB50430體系認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、ISO3834認(rèn)證、ISO22000認(rèn)證、ISO27001認(rèn)證、ISO20000認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證、品牌認(rèn)證
ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，其重點(diǎn)在于對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)，采取有效的控制預(yù)防措施，使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康。
整個(gè)體系在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)上應(yīng)滿(mǎn)足ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并形成文件。強(qiáng)調(diào)文件的控制性，整個(gè)體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過(guò)不斷修改審查、修改文件內(nèi)容來(lái)達(dá)到改進(jìn)體系的目的。文件主要由管理手冊(cè)，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。
ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也不提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范。在實(shí)施過(guò)程中，缺乏準(zhǔn)確的判定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在審核過(guò)程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不同，對(duì)體系的改進(jìn)大小不同。在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結(jié)果完全不同。無(wú)法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣。且由于其沒(méi)有具體的條款標(biāo)準(zhǔn)，體系的建立、實(shí)施、完善全憑體系編制人員的個(gè)人知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ瑥亩鴷?huì)存在優(yōu)劣差異等情況。
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